Promocionar empleo verde en Europa, y no sólo en España, es uno de los objetivos de AERESS. Como plataforma que reúne a entidades pioneras de la Economía Social y Solidaria, AERESS mantiene un rol activo de incidencia política. Favorecer la recuperación medioambiental y la inserción social es nuestro objetivo. Dentro de esta línea de trabajo, el próximo 2 de octubre estaremos en la reunión del Comité de Empleo de la Unión Europea (EMCO). Esta se celebrará en Madrid, con ocasión de la Presidencia española del Consejo. Junto al SEPE y la Fundación Biodiversidad, AERESS hemos sido invitadas para exponer nuestros distintos proyectos de economía circular y fomento del empleo inclusivo.
Empleo digno y verde para Europa
El EMCO se reúne todos los meses del año en Bruselas. Una vez cada seis meses, en el país que ostenta la Presidencia del Consejo de la UE se realizan estas reuniones “informales”. Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social se articula la participación de España en el EMCO.
En este encuentro se van a tratar los retos y oportunidades de la transición ecológica. El enfoque será la puesta en común de métodos de impulso de empleos verdes de calidad y programas innovadores de transición laboral. A estos efectos, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha solicitado la presencia de AERESS para que compartamos nuestras iniciativas de impulso de la economía circular y el empleo inclusivo.
AERESS tiene una larga experiencia fomentando la inserción sociolaboral de colectivos vulnerables a través de la gestión de residuos. El pasado año, las entidades de AERESS gestionaron casi 80.000 toneladas de residuos. Gracias a esta gestión hemos proporcionado casi 2.000 puestos de trabajo, de los que más del 50% han sido de inserción. Además, nuestras entidades han facilitado más de 250.000 horas de capacitación en itinerarios de inserción.
Iniciativas circulares para fomentar el empleo
Promocionar empleo verde en Europa es imprescindible para lograr no sólo la necesaria transición ecológica, sino también una sociedad cohesionada e inclusiva. Esta promoción del empleo digno, inclusivo y verde es uno de los pilares de todas las acciones que emprenden AERESS y sus entidades.
En este aspecto, presentaremos ante el EMCO tres de nuestras iniciativas, basándonos en el ejemplo de buenas prácticas que suponen y en su impacto positivo:
- La Recuperadora: es la marca global y unificada de productos de segunda mano de las entidades de AERESS. La Recuperadora nace en 2023 para dar respuesta a la creciente demanda social de reducir los residuos. Además, hace más accesibles para las economías familiares productos como ropa, muebles o pequeños electrodomésticos, y facilita el acceso al empleo a colectivos vulnerables. Gracias a La Recuperadora, potenciamos nuestra labor de gestores de residuos, facilitando la reutilización de los mismos a precios más asequibles y creando empleo para personas en situación de vulnerabilidad.
- Alianza AERESS – BSH: el fabricante de electrodomésticos BSH y AERESS llevan 8 años colaborando. Su alianza ha sido reconocida en el Primer Catálogo de Buenas Prácticas de Economía Circular del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Gracias a esta alianza, sólo el pasado año, las entidades de AERESS recogieron casi 3.800 aparatos eléctricos y electrónicos en desuso. Un importante porcentaje de estos se destinó a la reutilización. Toda esta labor, ha permitido a las entidades de AERESS la creación de nuevos empleos de inserción.
- Proyecto REfuerza: este proyecto, está cofinanciado por el FSE, y con CEPES como organización intermedia. Gracias a REfuerza hemos consolidado la competitividad en organizaciones de la economía social que trabajan en la inserción laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social a través de la gestión de residuos. El proyecto ha facilitado talleres prácticos y especializados, a cinco entidades de la economía social. Dichas entidades desarrollan su labor en los tres territorios menos desarrollados de nuestro país.
Promocionar empleo verde en Europa como prioridad
El EMCO es un Comité técnico del Consejo de la UE especializado en empleo y asuntos sociales. Su función es la de promover la coordinación de las políticas de empleo y mercado laboral a nivel europeo. La prioridad actual es la promoción del empleo verde. Esto permitirá a los estados miembros de la UE avanzar en la transición ecológica fomentando el empleo digno y forjando una sociedad más inclusiva.
El EMCO está compuesto por dos representantes de cada estado miembro, representantes de los Ministerios de Trabajo o Asuntos Sociales, más la Comisión Europea. Con ocasión de la reunión informal del 2 de octubre, podrán conocer las iniciativas en la promoción del empleo verde del SEPE, la Fundación Biodiversidad y AERESS. Dichas iniciativas servirán para impulsar en Europa los cambios necesarios en este aspecto tan importante para nuestro futuro.
