La Directiva aporta un cambio positivo de cara al reconocimiento y el apoyo en los procesos de licitación a las entidades que proporcionan oportunidades de empleo y de formación para las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. En concreto, la Directiva ha abierto la posibilidad de contratos reservados a operadores económicos que empleen al menos al 30% de trabajadores en situación de desventaja o con alguna discapacidad.  Así pues, contar con una cláusula social en toda la UE es una noticia muy bienvenida.
Los Estados miembros tendrán ahora 2 años para transponerla a la legislación a nivel nacional. RREUSE colaborará con ENSIE y otros miembros de la Red por el Desarrollo Sostenible en la creación de una guía de cara a la transposición de la Directiva.
Se puede descargar la Diectiva en distintos idiomas pinchando aquí.